КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ СЕМИНАРА:

Менеджмент в организации. Стратегия и система управления персоналом. Три подхода к менеджменту.Принципы менеджмента. Стили управления.Основные функции менеджмента.Стратегическое и оперативное планирование.Организация управления, приказ о распределении полномочий и ответственности.Организация процесса оказания услуг.Мотивация персонала.Контроль и анализ деятельности. Индикаторы результативности деятельности организации.Сервис в организации.Корпоративное управление. Полномочия и ответственность управляющего и исполнительного органа. Функции и ответственность независимых директоров, корпоративного секретаря.Основные мировые тренды в развитии HR.Стратегия управления персоналом как элемент эффективного кадрового менеджмента в современной организации. Аргументация необходимости разработки стратегии управления персоналом. Корпоративные ценности. Принципы кадровой стратегии.Анализ текущей ситуации и определение приоритетных направлений для развития.Ответственность за реализацию стратегии управления персоналом.Наставничество в организации: актуальность, правила и методы наставничества.HR аналитика с прогнозированием сценариев развития.Корпоративная культура как инструмент мотивации персонала.Развитие корпоративной культуры: правила и рекомендации, ключевые элементы и инструменты.Этапы формирования/развития корпоративной культуры.